研究 - Moon Rider 7 Project

障害者の自立生活を妨げているもの ~サンフランシスコ自立生活リソースセンター訪問前編~

全米各地にある障害者自立生活センター。その中の１つであるサンフランシスコ自立生活リソースセンターを訪問してお話を伺いました。

「法定雇用率達成」が障害者を採用する最大の理由であってはならない ~Yahoo訪問後編~

Yahoo訪問の後編は障害者雇用について。アメリカの大手IT企業で働いてきたGary氏が語る「障害者雇用で成果を出している企業がしていること」とは何でしょうか？

なぜアップル社は30年前からアクセシビリティについて考えていたのか？ ~Yahoo訪問前編~

シリコンバレーでYahoo本社を訪問。IT業界のアクセシビリティで長くキャリアを積むGary氏にその歴史をお伺いしました。

評価基準はその人の”障害”ではなく”能力”である ~Facebook訪問後編~

Facebook訪問レポート後半は、私の研究テーマである障害者の働く環境についてです。アメリカと日本の企業が大きく異なるところはどこでしょうか？

視覚障害者にもっとFacebookを楽しんでもらうために ~Facebook訪問前編~

シリコンバレー訪問のレポートの第１弾は “Facebook” 。Facebookは視覚障害のユーザー向けに画期的なシステムを開発してるんですよ！

カリフォルニア・ベイエリアを訪問しました【予告編】

カリフォルニアのベイエリアでインタビューをしてきました。今回は”予告編”として、どこで誰を訪問したのか簡単にご紹介します。詳しい取材内容は１つずつアップしていきますのでお楽しみに！
【訪問先】
Facebook, cisco, Apple, Yahoo, Pacific ADA Center, Independent Living Resource Center San Francisco, Ed Roberts Campus

障害者がキャリアを築くために企業ができること

お話を伺ったのは、ミネソタ大学内にあるInstitute on Community Integration (ICI) のDerek Nord氏。インタビューの初めに幼少期の思い出を話してくれました。彼の母親が運営していたデイケアにある男の子がいました。Derek氏はその子といっしょにキャンプ行ったのですが、家に帰って来ると、男の子の母親が泣いていました。