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ダイバーシティ

シアトルを訪問しました!【予告編】

シアトルを訪問しました!【予告編】

2月にシアトルを訪問しました。研究用の取材だけではなく、現地メディアからの取材や講演の機会もいただき充実した2週間を過ごしました。今回は予告編をお送りします!

Moon Rider - Mizuki 3月 3, 20163月 29, 2016 教育, 研究, 雇用 No Comments Read more

障害者雇用の重要なキーは学生インターンシップ!

障害者雇用の重要なキーは学生インターンシップ!

シラキュース大学の障害者学生をサポートするSam Roux氏とBrianna M. Shults氏を取材しました。学生時代のインターンシップは障害者学生にとっても企業に取ってもプラスなことがいっぱいです!

Moon Rider - Mizuki 3月 2, 20163月 29, 2016 キャリア, 教育, 研究, 雇用 No Comments Read more

法律と現実の大きなギャップ

法律と現実の大きなギャップ

シラキュース大学で障害者権利法・国際人権法を教えているArlene Kanter教授にインタビューをしました。訴訟大国アメリカは日本より法律に敏感なはずですが…それでもまだ十分とは言えないようです。

Moon Rider - Mizuki 2月 28, 20163月 29, 2016 アクセシビリティ, 日常生活, 研究, 雇用 No Comments Read more

Ability for Success: 職場と日常生活で起こる誤解・差別とは? ~後編~

Ability for Success: 職場と日常生活で起こる誤解・差別とは? ~後編~

2016年2月21日に開催したオンラインイベント”Ability for Success” のまとめ後編。職場と日常生活で障害者が感じている「差別」はどんなものがあるのでしょうか?

Jeff H. 2月 25, 20164月 30, 2016 オンラインイベント No Comments Read more

Ability for Success: 職場と日常生活で起こる誤解・差別とは? ~前編~

Ability for Success: 職場と日常生活で起こる誤解・差別とは? ~前編~

2016年2月21日にオンラインイベント”Ability for Success” を開催しました。「職場と日常生活で起こる誤解・差別」をテーマに英語でそれぞれの経験や考えをシェアしました。

Jeff H. 2月 24, 20164月 30, 2016 オンラインイベント No Comments Read more

これがユニバーサルデザインだ!エド・ロバーツ・キャンパス訪問 ~後編~

これがユニバーサルデザインだ!エド・ロバーツ・キャンパス訪問 ~後編~

バークレーで訪問したエド・ロバーツ・キャンパスのレポート後編です。このユニバーサルデザインの建築物を見て、車イスの私が改めて気づいたことがあります。ぜひ読んでみてください!

Moon Rider - Mizuki 2月 23, 20163月 29, 2016 アクセシビリティ, 研究 No Comments Read more

これがユニバーサルデザインだ!エド・ロバーツ・キャンパス訪問 ~前編~

これがユニバーサルデザインだ!エド・ロバーツ・キャンパス訪問 ~前編~

障害者の自立生活運動が始まったバークレーで、エド・ロバーツ・キャンパスを訪問しました。より多くの人が利用できるユニバーサルデザインとはどんなものでしょうか?

Moon Rider - Mizuki 2月 22, 20163月 31, 2016 アクセシビリティ, 研究 1 Comment Read more

障害者雇用の無意識な差別ってなに? ~パシフィックADAセンター訪問 後編~

障害者雇用の無意識な差別ってなに? ~パシフィックADAセンター訪問 後編~

ベイエリアにあるパシフィックADAセンター訪問レポート後編です。「平等な機会」を重要視しているアメリカですが、障害者雇用においてまだ無意識な差別はあるようです。

Moon Rider - Mizuki 2月 21, 20163月 29, 2016 研究, 雇用 No Comments Read more

「すべてはあなた次第」働きやすい環境は従業員自らの声で実現させる ~Cisco訪問 後編~

「すべてはあなた次第」働きやすい環境は従業員自らの声で実現させる ~Cisco訪問 後編~

シスコ本社訪問の後編です。障害者だけでなくすべての従業員が働きやすい環境とは? 違いを認め合う社風を作るために企業はどんなアプローチができるでしょうか?

Moon Rider - Mizuki 2月 16, 20163月 29, 2016 キャリア, 研究, 雇用 No Comments Read more

業務時間の”ボランティア活動”が企業を更に強くする ~Cisco訪問 前編~

業務時間の”ボランティア活動”が企業を更に強くする ~Cisco訪問 前編~

アメリカの大手企業は、ボランティア活動をするグループを持っているところが多いです。シリコンバレーで訪問したシスコもその1社。その活動を通してどんな効果が生まれるのでしょうか?

Moon Rider - Mizuki 2月 16, 20163月 29, 2016 アドボケート, 研究, 雇用 1 Comment Read more
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