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アメリカには雇用機会均等委員会（U.S. Equal Employment Opportunity Commission=以下、EEOC）が設置されており、全米に53のオフィスがあります。ここでは連邦法に基づいて、求職者や従業員に対する人種、肌の色、宗教、性別、出身、年齢 （40歳以上）、障害、遺伝情報などの差別行為を見張っています。もし雇用主から何らかの差別を受けた場合、最寄りのEEOCオフィスに申し出ることで彼らがその事実調査をし、場合によっては訴訟を起こすこともできます。EEOC本部はワシントンDCにあるということを知り、私はそちらに所属されている弁護士のPeggy Mastroianni氏を取材させていただきました。
７月の上旬にマイアミを訪問しました。滞在中、ジャスティン・ビーバーのライブがホテル近くであると知り、ライブチケットを購入することに。利用したのは “ticketmaster（チケットマスター）”というサイト。ここでなんと！自分の好きな車イス席を選んで購入することができたのです。
ワシントンDCでは政府機関も訪問することができました。まずは、アメリカ合衆国労働省のなかにある障害者雇用政策局（Office of Disability Employment Policy＝ODEP）。障害者の雇用数とその質を向上するために必要な制度や施策を作っている場所です。ODEPでは３名の方にインタビューさせていただきました。まずご紹介したいのが、副次官補のジェニファー・シーヒー氏です。
ワシントンDCで最初に訪問したのは、AAPD（アメリカ障害者協会）。取材に応じてくださったのは、アウトリーチ・ディレクターのZach Baldwin氏です。AAPDでは様々なプロジェクトを通して、障害者の平等な機会や経済的パワー、自立生活などを促進しています。今回は私の研究テーマである「雇用」を中心にお話を伺いました。
ニューヨークの旅の最後は・・・一番大切な食事編！食事する場所は事前に情報を調べるのも良いですが、偶然見つけたところに思い切って入ってみるのも面白い経験になりますよ♪皆さんもニューヨークを探検 (Explore)して、経験 (Experience)して、思いっきり楽しんで (Enjoy) くださいね！
ニューヨークの旅レポートの続きです。今回は有名な観光スポットに加えて、ローカルの人が集まるスポットも紹介します！
ニューヨークで訪れた場所を簡単にブログでもシェアさせていただきます！今回の記事はオススメの美術館・博物館編です。
実はニューヨークシティ（NYC）に来るのは今回が２回目。前回は８年前の2008年です。国連での会議も終わり、友人が日本に帰国した後は、タクシーは使わずNYCをとにかく歩きまわる日々。本当に東西南北へどんどん歩き、時には１時間休まずに歩き続けることもありました。この冒険を通して、前回の旅行では見かけなかったものや知らなかったことにたくさん気づきました。
私は先週からニューヨークシティ（NYC）に来ています！今回NYCに来た最大の目的は、ニューヨーク国連本部で開催された第９回障害者権利条約締約国会議への参加です。この条約はまさに障害者の権利を守るための国際レベルのルールであり、2006年に国連総会で採択されました。日本政府は2007年にこの条約に署名し、国内の障害者制度を改善したのち2014年に条約を締結しました。今年４月に障害者差別解消法がスタートしましたが、これもこの障害者権利条約の内容に沿うために行われたものです。３日間の会議を通して得る情報や考えることがたくさんあり、また新しいネットワークも広げることができました！
「車イスの人と付き合うことについて母が言ったこと」ようやく完結編に来ました。「車イスの人と付き合うことについて母が言ったこと」を書く理由いくつありますが、最初のきっかけは実は今年の旧暦新年のことでした。今までと違って、今年は結婚して最初の旧暦新年です。Mizukiはアメリカで研究をしているため、台湾に一緒に帰れず、私は一人で帰りました。今年、母はMizukiに金のネックレスや指輪を買ってあげたいと言いました。私は「いいえ、そんなものは要らないよ」と断りました。金のネックレスや指輪の本当の意味を知りませんでした。