障害の「特性」を見極める新しい採用方法 ~マイクロソフト訪問 Part 1~

障害の「特性」を見極める新しい採用方法 ~マイクロソフト訪問 Part 1~

シアトルで、ハイテック業界におけるグローバル企業のマイクロソフトを訪問しました。インタビューで教えていただいたのは、マイクロソフトが実施している様々な障害者の採用方法。そのうちの１つは試験的なプログラムで、自閉症者の雇用にフォーカスしています。“Hiring Academy”と名付けられたそのプログラムの内容と成果を伺いました。

人材紹介会社は障害者をどう見てる？ ~後編~

人材紹介会社は障害者をどう見てる？ ~後編~

人材紹介会社以外にも、コンサルティング会社など障害者雇用をビジネス目的にした企業はどんどん増えています。障害者をサポートする素晴らしい仕事のように見えますが、障害者を古い偏った見方で考えている会社も存在します。障害者と企業の間に立つ仲介会社に、今後求められる視点とは何でしょうか？

Facebookページ ” 777いいね! ” 達成記念イベントのお知らせ “Thank you for 777 LIKES on Facebook Page” Event

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Moon Rider 7 ProjectのFacebookページが「777いいね! 」に到達しました！読者の皆さまに日頃の感謝を込めて、プライベートSkypeトークイベントを実施します。Jeff & Mizukiと直接話をしたい！質問をしたい！という方はぜひ奮ってご応募ください！
We are pleased to announce that Moon Rider 7 Project’s Facebook page has reached “777 LIKES”! Now, to express our appreciation for our blog readers, we would like to host an private Skype online event to talk to you individually.